نیروی هوایی پنهان مواد نشان نژادی و اختلاف در صفوف آن حمایت می

نیروی هوایی ایالات متحده را اجرا کرده است هر گونه راه حل های جدی برای رفع مشکل دیرینه از اختلاف نژادی در سیستم قضایی و, آیا مناسب نیست افشای اطلاعات خود را از تناقضات زمانی که تجزیه و تحلیل این موضوع بر اساس یک مطالعه جدید منتشر شده توسط محافظت از مدافعان ما یک وکالت حقوق ،

مطالعه "طرح دعوی در دادگاه فدرال نشان می دهد نیروی هوایی پوشش: نژادی و نابرابری در عدالت نظامی, قسمت دوم" منتشر شده سه شنبه پس از دیگری 2017 حفاظت از مدافعان ما گزارش و پاسخگویی دولت در اتاق مطالعه منتشر شده در سال 2019. این مطالعات نشان داد که نیروهای "دو بار به عنوان به احتمال زیاد به بررسی نسبت به اعضای هر شعبه است."

جزئیات بعدی: MQ-9 هواپیماهای بدون سرنشین و خدمه اعطا نیروی هوایی دستاورد مدال پس از حمله RPG

نیروی هوایی دارای "بالاترین نژادی و نابرابری از هر سربازی شعبه دادگاه نظامی و غیر قضایی مجازات" با توجه به اولین غلاف مطالعه با استناد به اطلاعات به دست آمده از طریق قانون آزادی اطلاعات.

اما آخرین غلاف مطالعه اولین گزارش شده توسط ایالات متحده آمریکا امروز متهم به نیروی هوایی از تلاش برای پنهان کردن مواد است که نشان می دهد آن را گرفته است نه هر انتقادی مراحل مشکل را حل کند و نشان می دهد اطلاعات در مورد که در آن مسائل باقی می ماند.

با توجه به اسلاید به دست آمده از طریق طرح دعوی در دادگاه فدرال به عنوان مکمل آن درخواست قانون آزادی اطلاعات, محافظت از مدافعان ما در بر داشت که نیروی هوایی ناتو از طریق 2017 کار گروه مطالعه که نژادی و بی عدالتی رواج دارد و پایدار.

"آیا ما باید نابرابری نژادی در سیستم قضایی ما یا نه ؟ بله -- این داده ها نشان دهنده مداوم و سازگار نژادی اختلاف" متحده یکی از unredacted نیروی هوایی اسلاید نشان داد در مارس غلاف گزارش.

ترین junior صفوف به شدت هدفمند با توجه به اسلاید دیگر.

"این نرخ به ازای هر هزار نفر از سیاه و سفید/آمریکایی آفریقایی تبار در نیروی هوایی دریافت و انضباط در E-2 سطح است که دیگر جمعیت" آن می گوید ارجاع داده های جمع آوری شده بین سالهای 2012 و 2016.

همین کریستنسن رئیس حفاظت از مدافعان ما و بازنشسته نیروی هوایی سرهنگ گفت: Military.com در روز چهارشنبه که به جای اجرای راه حل های سرویس اقدام به پنهان کاری گروه یافته های حاصل از این سازمان برای سه سال گذشته -- و پس از آن از قانونگذاران.

"این بسیار نگران کننده برای دیدن که نیروی هوایی است که به هدر رفتن منابع با ارزش است که می تواند مورد استفاده قرار گیرد به آدرس متناوب نژادی و نابرابری در عدالت نظامی بر حفظ عمومی و مطبوعات در تاریکی" Rep. جکی Speier, حزب دموکرات کالیفرنیا در بیانیه ای گفت شنبه. "تصور کنید که به پیشرفت است که می تواند ساخته شده اند در صورتی که همان تلاش را به اختصاص داده شد در واقع حل این مشکل است."

او اضافه کرد که او در نظر دارد برای برگزاری یک جلسه در این موضوع در اولین فرصت.

"در آن طول می کشد مردم در بسیار بالا به اذعان کرد که یک مشکل وجود دارد و در عمل مشکل" اضافه شده کریستنسن که او نیز از خدمات رئیس دادستان.

نیروی هوایی در بیانیه ای گفت که هر چند که هنوز کار بیشتری برای انجام طرح در واحد سطح در حال انجام است.

"در سال 2017 نیروی هوایی تصویب طیف وسیعی از ابتکارات شروع به بالا بردن ناخودآگاه تعصب آگاهی و کاهش اثرات آن. کسانی که طرح یکپارچه شده است به انواع فرمانده گروهبان یکم و رهبری مرجع تخصصی در سراسر چندین تاچ پونت," سخنگوی ان Stefanek گفت: در یک ایمیل. "این بحث در حال تسهیل در سالن های چنین به عنوان فرمانده اسکادران دوره اول گروهبان آکادمی و افسر و داوطلب خدمت سربازی حرفه ای آموزش نظامی."

در 2019 در نیروی هوایی انجام شده "تجزیه و تحلیل اضافی و کارگردانی ناخودآگاه تعصب اول آموزش خط سرپرستان و همچنین تلاش های اضافی مانند برنامه های آموزشی برای کمک به جوان نیروی هوایی وفق دهند به ارتش, فرهنگ," او اضافه شده است.

Stefanek گفت که تاخیر در انتشار کامل اسلاید بخشی از یک "روند مشورتی در درک ارزیابی و پرداختن به منبع هر گونه اختلاف."

کریستنسن به نام نیروی هوایی آخرین توضیح در مورد اینکه چرا اسلاید نیست در دسترس ساخته شده صرفا تلاش برای حفظ برخی از کرامت است.

"آنچه واقعا من را نگران میکند و پاسخ آنها هستیم [نیروی هوایی] این ادعا که آنها در حال حاضر انجام شده است آموزش" او گفت:. "اما برای سه سال گذشته با آنها بوده ام این استدلال برای یک دادگاه فدرال که آنها انجام آموزش و به همین دلیل آنها نمی باید به نوبه خود بیش از لام به خاطر آن بود که قبل از تصميم گيری مصرف سيگار. این نشان می دهد واقعی و عدم خلوص و صداقت."

این سرهنگ سابق گفت که اجرای تغییر واقعی شروع می شود با زنجیره ای از فرمان.

وی با ذکر اخیر نیویورک تایمز داستان منتشر شده بیش از آخر هفته روز یادبود. این مقاله گزارش شده است که در حالی که اعضای اقلیت به خوبی نشان داده شده در ارتش ساخت تا حدود 43 درصد از فعال وظیفه نیروی آن نادر برای دیدن سیاه و رهبری در بالای پله در پنتاگون.

"در حال حاضر خوشبختانه به نظر می رسد مانند نیروی هوایی خواهد شد که اولین آفریقایی آمریکایی رئیس ستاد" کریستنسن گفت: با استناد اخیر نامزدی ژنرال چارلز "CQ" قهوه ای را به 22 رئیس. "اما آن را هنوز هم خیلی کمتر. آنها فقط نیاز به انجام بیشتر."

-- Oriana Pawlyk را می توان در رسید oriana.pawlyk@military.com. او در توییتر دنبال کنید در @Oriana0214.

مرتبط با: نیروی دریایی به تغییر خلبان تماس امضای پروتکل پس از اقلیت هوانورد گزارش تعصب